Маркетинг план Lineirr

I часть – старт продаж.

Человек, подписавший контракт с компанией, получает статус независимого консультанта (НК). При регистрации НК получает регистрационный номер и стартовый пакет. НК приобретает продукцию по дистрибьюторской цене (ДЦ) и может получать доход от 50 до 75%, занимаясь прямыми продажами. НК имеет право участвовать в акциях и выплатах вознаграждений от компании при условии выполнения закупки на 100 баллов. Два вида заключения договора с компанией «LINEIRR»:
• Стартовый набор документов с аромакейсом.
• Стартовый набор документов с аромавизитницей.

II часть - вознаграждение НК.

Закупки, сделанные лично НК в течении календарного месяца называются личным объем (ЛО) закупок. Сумма ЛО НК и всех членов его структуры называется объемом личной группы (ОЛГ). Все НК, подписанные в структуру лично консультантом называются группой 1 уровня, а сумма ЛО этих НК – групповым объемом 1 уровня (ГО1). НК, набравший 100 баллов ЛО, получает в качестве бонуса подарок на усмотрение компании.
НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне одну квалифицированную закупку другим НК, получает премию - 20% от ГО1.
НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне, две квалифицированные закупки другими НК, получает премию - 20% от ГО1 и 10% от ГО2.
НК, набравший 100 баллов ЛО и имеющий в 1 уровне три квалифицированных закупки другими НК получает 20% от ГО1, 10% от ГО2 и 5 % от ГО3.

 

III часть – Лидерская.

НК, групповой объем которого на 3 уровнях составляет 3000 баллов в течении двух месяцев, получает статус серебряного директора (СД). Это дает ему возможность получать дополнительно бонус в размере 30% от ЛО и 10 % от ГО. Бонус НК Бонус СД ИТОГО ЛО +30% 30% ГО1 20% +10% 30% ГО2 10% +10% 20% ГО3 5% +10% 15% ГО4+ +10% 10% Статус серебряного директора сохраняется если ГО1 не менее 300 баллов. Если ГО1 меньше 300 баллов в отчетном периоде то, сохраняя статус СД, консультант лишается лидерской премии. Для подтверждения квалификации, Серебряный Директор должен выполнить условие (ГО1+ГО2+ГО3= 3000) хотя бы 1раз в год, иначе он теряет статус СД.

IV часть – Директорская.

Объемом директора (ОД) называется ОЛГ консультанта, имеющего статус СД. ОД не входит в ОЛГ спонсора директора. Дистрибьютор, получивший статус Директора раньше своего спонсора, переходит в первый уровень ближайшего вышестоящего Директора, до того времени пока спонсор не получит статус Директора.
Статус золотой директор (ЗД) присваивается СД, в организации которого квалифицируется один, два или три серебряных директора. ЗД в организации которого один СД в 1 уровне и ОЛГ в месяц 2000 балов, получает 10% от ОД 1 уровня. ЗД в организации которого два СД в 1 уровне и ОЛГ в месяц 1500 баллов, получает 10% от ОД1, и 5% от ОД2. ЗД в организации которого 3СД в 1 уровне и ОЛГ 1000 баллов получает 10 % от ОД1, 5 % от ОД2 и 3 % от ОД3.
Статус платинового директора (ПД) присваивается ЗД, если сумма ОД1 и ОЛГ составляет 12000 баллов. Платиновый директор получает выплаты ЗД и дополнительно 3 % от ОД4.
Жемчужный директор (ЖД) – это директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 18000 баллов. ЖД получает выплаты ЗД, а также 3 % от ОД4 и 2% от ОД5.
Изумрудный директор – это директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 27000 баллов. Изумрудный директор получает выплаты золотого директора плюс 3 % от ОД4, 2% от ОД5 и 1% от ОД6.
Бриллиантовый директор – это директор у которого сумма ОД1 и ОЛГ составляет 36000 баллов. Бриллиантовый директор получает выплаты ЗД, 3 % от ОД4, 2% от ОД5, 1% от ОД6 и 1% от сумму всех остальных ОД.